O objetivo é analisar o cenário atual da empresa, identificando pontos frágeis que estão impactando nos resultados da organização. Através de levantamento de informações por entrevistas e ferramentas de avaliação, é gerado um relatório de diagnóstico, com sugestões de melhorias para o melhor desempenho e resultados.
O Clima Organizacional reflete o grau de satisfação dos colaboradores com o ambiente interno da empresa. Está ligado à motivação, à identificação com a empresa, colaboração, relação entre as pessoas, sentimentos e emoções dentro da organização.
Fazer o mapeamento de Clima Organizacional significa trabalhar para manter o clima favorável e a motivação dos colabores, evitando aumento de rotatividade e absenteísmo. Garantir um clima favorável no ambiente de trabalho significa melhorar a produtividade e saúde mental no trabalho.
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